(4)寻找一个好老板

　　又用项目接连从海外融来两笔资金之后，温宁坐下来和虎老板开始谈判，他要求占有公司全部股份不能少于51%，虎老板坚决不答应，最多只给30%。因为兔员工罗聪儿从政府申请的科技专项基金也快要到位了，虎老板有充足的实力与温宁抗衡。

　　价码谈不下来，温宁和虎老板心里都是说不出来的别扭，双方心里都害怕谈崩了，但又不敢轻言后退，僵持之中，虎老板急招兔员工罗聪儿救驾。

　　兔员工到底是兔员工，心思百变，玲珑七窍，她提出来一个折衷方案，再成立一家公司，由温宁去当老板，温宁占到新公司全部股份的51%，虎老板占49%。至于老公司，虽然又小又破，但却是虎老板一拳一脚打出来的天下，舍不得，所以就由温宁占到40%的股份好了，虎老板仍然控股。

　　虎老板大为高兴，他一下子成了两家公司的老板。温宁更开心，他终于有了自己的实体，而且还有虎老板和兔员工这样能干的合作者。

　　只有员工们不高兴，温宁开新公司去的时候，只要求带上兔员工罗聪儿。虎老板坚决不肯放，其他的员工们眼巴巴地盼望着温宁带他们走，可这些人天天上班玩游戏的事温宁比谁都清楚。他是开公司赚钱，又不是开电子游戏厅，当然谁也不会带，不仅一个不带，他还建议虎老板将这些人全部炒掉。

　　虎老板却摇头：要让本土员工适应市场交换法则，我们还需要时间。所以他只辞退了陈桂一个人，因为这个员工在和老板的对抗道路上走得太远了。

　　在这个项目中，应该说兔员工罗聪儿是最大的赢家，虎老板和已经跃升为老板的温宁都期望得到他，别的员工看得眼热倒还罢了，罗聪儿的师姐张静，却早已是按捺不住了。

　　张静羡慕罗聪儿“命好”，她那么幸运地碰上了一个好老板，这是几乎所有打工者梦寐以求的好事。张静比罗聪儿早来深圳两年，却仍然在温饱线上挣扎，原因就是没有碰到罗聪儿的运气，她央求罗聪儿，如果公司还需要人的话，就让她来好了。

　　其实罗聪儿也一直在想着帮师姐张静，她向温宁推荐张静给他做助手。

　　既然是罗聪儿介绍的，那肯定也是一名非常能干的员工，温宁当即答应了下来。

　　但是，温宁提醒罗聪儿，让她告诉张静：新公司刚刚成立，几乎是一片空白，所谓的投资又是子虚乌有之事，张静过来的话一定要有足够的心理准备，必须要低调从最低端做起。

　　张静一口答应，她是眼看着罗聪儿如何取得成功的，无非是替好老板看好家锁好门，这活儿，应该不难吧？

　　但是张静很快就发现她错了，而且是大错特错。

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